Programa Ejecutivo en
GESTIÓN DEL CAMBIO
2da Edición
(para ser dictado en UTN é IN COMPANY)
El Programa Ejecutivo en GESTIÓN DEL CAMBIO, si bien puede cursarse independientemente del resto, es el tercero de los 4 Módulos en que se divide el MEyGC 2014 - Curso Universitario en MANAGEMENT ESTRATÉGICO y GESTIÓN DEL CAMBIO, y tiene como propósito el desarrollo de capacidades específicas, la formación y capacitación de Emprendedores, Empresarios, Empleados, Funcionarios, Ejecutivos y Profesionales de los Sectores Industria, Servicios, Gobierno, y ONGs, a través de Nuevas Herramientas, Metodologías y Modelizaciones de Gestión del Cambio que permitan crear, evaluar, investigar, planificar y gerenciar Empresas, Instituciones, y Organizaciones con y sin Fines de Lucro de los Sectores Industria, Servicios, Gobierno y ONGs, o vinculadas a ellos, basándose en la participación interdisciplinaria, el intercambio de conceptos y experiencias y el aprendizaje de metodologías y modelizaciones innovadoras, a partir de:
- el aprendizaje y la aplicación de Nuevas Metodologías y Modelizaciones de Gestión del Cambio aplicado a los Sectores Industria, Servicios, Gobierno y ONGs;
- la interrelación entre homologías temáticas y homologías problemáticas;
- la exposición y discusión de casos reales en tiempo real, conteniendo la presentación de escenarios y estrategias culturales, organizacionales y competitivos, presentes y futuros, y su implementación táctica aplicada al Proceso de Cambio.
Duración y Días de cursado en UTN:
27 horas presenciales (9 jueves consecutivos).
(para dictado IN COMPANY, consultar al mail msg.latam@gmail.com)
Fecha de Inicio en UTN:
Jueves 22 de Mayo de 2014, de 18:30 a 21:30 horas.
(para dictado IN COMPANY, consultar al mail msg.latam@gmail.com)
Lugar:
Universidad Tecnológica Nacional (UTN) - Facultad Regional Buenos Aires (Medrano 951, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina).
(para dictado IN COMPANY, consultar al mail msg.latam@gmail.com)
Director Académico y Profesor:
Dr. Miguel Ángel Medina Casabella, ME, MBA, SMHS
Destinatarios:
El Programa Ejecutivo en GESTIÓN DEL CAMBIO fue diseñado para satisfacer la necesidad del desarrollo de capacidades específicas, formación, capacitación y actualización de Emprendedores, Empresarios, Empleados, Funcionarios, Ejecutivos y Profesionales de:
- Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, del Sector Industria;
- Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, del Sector Servicios;
- Empresas, Instituciones y Organizaciones Políticas, Gubernamentales y No Gubernamentales;
- Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, prestadoras y/o proveedoras del Sector Industria;
- Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, prestadoras y/o proveedoras del Sector Servicios;
- Consultores especializados o con necesidad de especialización o actualización en Gestión del Cambio.
Requisitos de los Destinatarios para cursar:
Los Destinatarios del Programa Ejecutivo en GESTIÓN DEL CAMBIO deberán contar con al menos 1 (un) año de experiencia laboral en el Sector Industria, Servicios, Gobierno y/o ONGs, y estar motivados por el Aprendizaje y la Aplicación de Nuevas Herramientas y Nuevas Modelizaciones de Gestión del Cambio.
Temario a Desarrollar:
- El Pensamiento Estratégico © y su Influencia en la Gestión del Cambio
- Identificación, Categorización y Management de Tipologías de Pensamiento Estratégico para la Gestión del Cambio: a) Operativo; b) Analítico; c) Científico; d) Conceptual ©
- Identificación, Categorización y Management de Niveles de Pensamiento Estratégico para la Gestión del Cambio: a) Pensamiento; b) Lenguaje; c) Abordaje de la Realidad; d) Niveles de Introspección ©
- Análisis Multivariable Tridimensional © y su Aplicación a la Gestión del Cambio.
- Management Estratégico del Cambio
- El Cambio como Fenómeno Global
- Gestión del Cambio: ¿Proceso o Proyecto?
- Cambios Estructurales de Impacto Socio-Cultural
- Factores Externos e Internos a considerar en la Gestión del Cambio
- Gestión del Cambio: Cómo? Cuándo? Por qué?
- Principios Rectores de la Gestión del Cambio
- Cómo detectar la Necesidad del Cambio: Crisis y Brechas
- Ruptura Estratégica del Cambio: El Management del Caos ©
- Resistencia al Cambio: Cómo transformar Amenaza en Oportunidad
- Cambios Pequeños, Medianos y Grandes: Análisis, Identificación y Gestión
- El Impacto de los Paradigmas en la Gestión del Cambio, y el Impacto de la Gestión del Cambio en los Paradigmas ©
- El Impacto de la Cultura en la Gestión del Cambio, y el Impacto del Proceso de Cambio en la Cultura ©
- Componentes de la Cultura de la Organización y su Rol en la Gestión del Cambio
- Sentimientos y Comportamientos frente al Proceso de Cambio: Análisis, Identificación y Gestión
- Matriz del Categorización del Comportamiento Humano durante el Proceso de Cambio ©
- Refutación del Modelo de 8 Pasos de Kotter.
- Liderazgo Transformacional para la Transformación Organizacional: difícil, pero posible, ¿verdad? ©
- Pilares de la Gestión del Cambio
- Cuatro Elementos Indispensables en la Gestión del Cambio
- Visión, Transición y Enfoque de la Gestión del Cambio
- La Dinámica del Cambio versus la Parálisis del Caos
- Modelos Globales de Cambio: a) Los Líderes del Cambio; b) Los Campeones del Cambio; c) The Trouble Makers ©
Informes e Inscripción (para cursado en UTN):
info@sceu.frba.utn.edu.ar
(para dictado IN COMPANY, consultar al mail msg.latam@gmail.com)
(para dictado IN COMPANY, consultar al mail msg.latam@gmail.com)
Inversión y Forma de Pago (para cursado en UTN):
- $3000 (externos)
- $2700 (comunidad UTN)
- $2400 (graduados UTN)
(para dictado IN COMPANY, consultar al mail msg.latam@gmail.com)
MUY IMPORTANTE:
El Programa Ejecutivo en GESTIÓN DEL CAMBIO
El Programa Ejecutivo en GESTIÓN DEL CAMBIO
es dictado "IN COMPANY", adecuando sus contenidos, extensión, etc. a las necesidades puntuales de cada Empresa, local o regionalmente
(LatAm - América Latina)
Consultas al mail: msg.latam@gmail.com
Consultas al mail: msg.latam@gmail.com
ó al +5411-3532-0510
© Copyright Miguel Ángel Medina Casabella y MANAGEMENT SOLUTIONS GROUP LatAm
Programas Complementarios:
- Programa Ejecutivo en PENSAMIENTO ESTRATÉGICO:
http://msg-latam-meic.blogspot.com.ar/2014/04/programa-ejecutivo-en-pensamiento.html
- Programa Ejecutivo en MANAGEMENT ESTRATÉGICO:
http://msg-latam-meic.blogspot.com.ar/2014/04/programa-ejecutivo-en-management.html
- Taller de ESTRATEGIAS EFECTIVAS para ESCENARIOS TURBULENTOS:
msg-latam-meic.blogspot.com.ar/2014/04/taller-de-estrategias-efectivas-para.html
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