MANAGEMENT SOLUTIONS GROUP LatAm - Management Estratégico, Gestión del Cambio & Capacitación

Programa Ejecutivo en

MANAGEMENT ESTRATÉGICO

(en UTN é IN COMPANY)

http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/cursosfooter/gestion/programa-ejecutivo-en-management-estrategico-.html

El Programa Ejecutivo en MANAGEMENT ESTRATÉGICO si bien puede cursarse independientemente del resto, es el segundo de los 4 Módulos en que se divide el MEyGC 2014 - Curso Universitario en MANAGEMENT ESTRATÉGICO y GESTIÓN DEL CAMBIO, y tiene como propósito el desarrollo de capacidades específicas, la formación y capacitación de Emprendedores, Empresarios, Empleados, Funcionarios, Ejecutivos y Profesionales de los Sectores Industria, Servicios, Gobierno, y ONGs, a través de Nuevas Herramientas, Metodologías y Modelizaciones de Management Estratégico que permitan crear, evaluar, investigar, planificar y gerenciar Empresas, Instituciones, y Organizaciones con y sin Fines de Lucro de los Sectores Industria, Servicios, Gobierno y ONGs, o vinculadas a ellos, basándose en la participación interdisciplinaria, el intercambio de conceptos y experiencias y el aprendizaje de metodologías y modelizaciones innovadoras, a partir de:

el aprendizaje y la aplicación de Nuevas Metodologías y Modelizaciones de Management Estratégico aplicado a los Sectores Industria, Servicios, Gobierno y ONGs;
la interrelación entre homologías temáticas y homologías problemáticas;
la exposición y discusión de casos reales en tiempo real, conteniendo la presentación de estrategias culturales, organizacionales y competitivas, presentes y futuras, y su implementación táctica.

Duración:

27 horas presenciales.

Fecha de Inicio:

Miércoles 21 de Mayo de 2014, de 18:30 a 21:30 horas.

Lugar:

Universidad Tecnológica Nacional (UTN) - Facultad Regional Buenos Aires (Medrano 951, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina).

Director Académico y Profesor:

Dr. Miguel Ángel Medina Casabella, ME, MBA, SMHS (para consultar su CV, hacé click aquí).

Destinatarios:

El Programa Ejecutivo en MANAGEMENT ESTRATÉGICO fue diseñado para satisfacer la necesidad del desarrollo de capacidades específicas, formación, capacitación y actualización de Emprendedores, Empresarios, Empleados, Funcionarios, Ejecutivos y Profesionales de:

Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, del Sector Industria;
Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, del Sector Servicios;
Empresas, Instituciones y Organizaciones Políticas, Gubernamentales y No Gubernamentales;
Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, prestadoras y/o proveedoras del Sector Industria;
Empresas, Instituciones y Organizaciones, con o sin Fines de Lucro, prestadoras y/o proveedoras del Sector Servicios;
Consultores especializados o con necesidad de especialización o actualización en Management Estratégico.

Requisitos de los Destinatarios para cursar:

Los Destinatarios del Programa Ejecutivo en MANAGEMENT ESTRATÉGICO deberán contar con al menos 1 (un) año de experiencia laboral en el Sector Industria, Servicios, Gobierno y/o ONGs, y estar motivados por el Aprendizaje y la Aplicación de Nuevas Herramientas y Nuevos Modelizaciones de Management Estratégico.

Temario a Desarrollar:

Introducción al Pensamiento Estratégico © y su Influencia en el Management Estratégico
Creación, Desarrollo e Implementación de Procesos de Management Estratégico
Enfoques, Desenfoques y Ausencia de Enfoque Estratégico en las Culturas Desarrolladas y Subdesarrolladas ©
El Indiscutible Impacto de la Prospectiva en el Management Estratégico ©
Enfoques Multivariables Operativos de Matrices Estratégicas ©
Análisis, Planificación e Implementación Estratégica de Costos
Análisis Multivariable Tridimensional © y su Aplicación al Management Estratégico
Management Estratégico de la Innovación
Estrategias de Microsegmentación: a) Hard; b) por Influencia; c) Funcional; d) Vincular; e) Subliminal; f) Síntesis de las Tipologías ©
Metodología para el Posicionamiento y Reposicionamiento Estratégicos
Metodología para la Creación e Implementación de Imagen Corporativa o Institucional
El Management Estratégico, ¿es reemplazo válido del Marketing Estratégico? ¿Siempre, o en algunas Culturas? ¿Por qué?
Estrategias Multicuturales, Transculturales e Interculturales ©
Estrategia Corporativa y Estrategia Competitiva: ¿Matrimonio o Divorcio?
Test de Competitividad ©
Management Estratégico de Desarrollo del Recurso Humano
Estrategia Organizacional por Tipologías de: a) Pensamiento; b) Lenguaje; c) Abordaje de la Realidad; d) Niveles de Introspección ©
Síntesis de las Tipologías
Las Tipologías y su relación con los Miedos ©
Estrategias para el Start-Up y/o el Rediseño Organizacional
Análisis Organizacional y Perfiles Organizacionales
Modelos de Evaluación del Recurso Humano para la Eficientización de Procesos
Modelos de Evaluación del Recurso Humano para la detección de necesidades de Capacitación
Aprendizaje Organizacional, Competencias Distintivas y Modelos de Capacitación
El Management Estratégico y su Relación con la Responsabilidad Social Empresaria y/o Corporativa y/o Institucional
Management Estratégico para la Competitividad Sustentable ©
El Management Estratégico de las Tecnologías Disruptivas ©

Informes e Inscripción:

Ing. Lucas García (Coordinación y Admisiones)

lgarcia@frba.utn.edu.ar, cc: info@sceu.frba.utn.edu.ar

Facultad Regional Buenos Aires
Secretaria de Cultura y Extensión Universitaria
Universidad Tecnológica Nacional

Inversión, Forma de Pago y Preinscripción:

$3000 (externos)
$2700 (comunidad UTN)
$2400 (graduados UTN)

Preinscripción:

http://elearning.sceu.frba.utn.edu.ar/sysgestion/presencial/personas/login

IMPORTANTE:
El Programa Ejecutivo en MANAGEMENT ESTRATÉGICO puede ser dictado "In Company", adecuando sus contenidos, extensión, etc. a las necesidades puntuales de cada Empresa, local o regionalmente (LatAm - América Latina)
Consultas a: msg.latam@gmail.com

Programas Complemetarios: